In Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gehören psychische Erkrankungen inzwischen zu den häufigsten Ursachen für Fehltage der Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund hat das Centrum für Disease Management der Technischen Universität München ein deutschlandweites Schulungsprogramm für Führungskräfte entwickelt.

In diesem lernen die Teilnehmer, was sie beim Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern beachten sollten und wie sie diese darin unterstützen können, gesund zu werden bzw. zu bleiben.

Über ein Viertel der Bevölkerung leidet im Laufe eines jeden Jahres an einer psychischen Erkrankung. Dazu zählen z.B. Depressionen, Burnout, Angsterkrankungen, Psychosen, Essstörungen und Suchterkrankungen. Die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage wegen psychischer Störungen hat in den letzten Jahren um 70 Prozent zugenommen. Die meisten Unternehmen stehen dieser Entwicklung unvorbereitet gegenüber. Führungskräfte sind für den Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern nicht ausreichend geschult, was zu zusätzlichen Belastungen und Konflikten und letztendlich zu einer Verschlechterung der Gesamtsituation führen kann.

Erfahrungen aus anderen Ländern wie beispielsweise den USA haben gezeigt, dass sich viele dieser Probleme vermeiden lassen, wenn man Vorgesetzte und Mitarbeiter über psychische Erkrankungen aufklärt und ihnen praktische Hilfestellungen für den Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern gibt. Um dies zu ermöglichen, hat das Centrum für Disease Management in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen das Trainingsprogramm ‚Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz‘ entwickelt.

Dr. Werner Kissling, Leiter des Centrums, erläutert: „Wir vermitteln Vorgesetzten, Betriebsräten und Mitarbeitern von Personalabteilungen in unseren Workshops Hintergrundwissen über psychische Erkrankungen und geben Hilfestellung für den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern. Die Teilnehmer lernen in praktischen Übungen wie sie Schritt für Schritt vorgehen können, um Probleme im Zusammenhang mit psychischen Störungen am Arbeitsplatz zu lösen. So können sie später in jedem Einzelfall passende Lösungen erarbeiten und dazu beitragen, dass ein betroffener Mitarbeiter leistungsfähig bleibt.“

Das Centrum für Disease Management ist eine hochspezialisierte, interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung und wissenschaftlichen Erforschung von psychischen Erkrankungen. Neben den Schulungs-Workshops bietet es Unternehmen deutschlandweit auch Online-Schulungen, Informationsmaterialien, Beratungsservice und betriebsinterne Gesundheitskampagnen zum Thema „Psychische Gesundheit“ an.

Quelle: TU München